O jovem aprendiz é uma forma de contratação criada a partir da Lei da Aprendizagem, de 2000. O objetivo é estimular o emprego entre jovens, principalmente aqueles que nunca tiveram trabalho, e oferecer capacitação profissional e dar condições para o primeiro emprego. O processo seletivo inicial aplicado pela cooperativa, foi análise de currículos entregue pelos candidatos. Nesta segunda-feira (13/07), foi aplicado o teste de conhecimentos gerais para 19 Jovens, que concorrem 5 vagas para Jovem Aprendiz Coprossel. De acordo com a encarregada do R.H. da cooperativa Cintia Kuskoski dos Santos, as melhores notas a partir do processo seletivo em conhecimentos gerais, participaram de uma entrevista que dorecionou o candidato ao setor de atuação. " Nesta tarde (14/07) ouve a entrevista e seleção de cinco jovens". Para o ano que vem a cooperativa vai disponibilizar novamente as vagas para os interessados, declarou Cintia.